江崎グリコのエントリーシート（ES）【内定者の共通点と解説】

この記事の目的

・この記事は、江崎グリコへのエントリーシート（ES）作成に不安を感じる方に向けて、書き方のポイントを解説します。

・江崎グリコが求める人物像を踏まえ、エントリーシート（ES）通過者の書き方の共通点や具体的な記載例を紹介します。

江崎グリコは、「Glicoグループは人々の良質なくらしのため、高品質な素材を創意工夫することにより、「おいしさと健康」を価値として提供し続けます。」という企業理念のもと多角的な事業展開をしている食品業界でも有数の人気企業です。エントリーシート選考においても高い競争率が予想されます。対策なしに挑むと、ほぼ落ちるでしょう。

この記事では、元大手人事による監修のもと、江崎グリコの内定者のエントリーシートを分析し、ES作成時の注意点や選考通過へのコツをお伝えしています。ぜひ最後までご覧ください。

江崎グリコでよく聞かれるエントリーシートの質問と回答ポイント

【質問】学業・ゼミ・研究室で興味を持って学んでいる（1）内容（2）興味をもった背景・きっかけ（3）今後の目標と現時点での進捗について詳しく教えてください。

【回答ポイント】
この質問では、あなたの知的好奇心、主体的な学びへの姿勢、そして江崎グリコの求める人物像に合致しているかを知りたい意図があります。単に学んでいる内容を羅列するのではなく、なぜそれに興味を持ったのかという背景・きっかけ、そしてそこから何を学び、今後どのように発展させていきたいのかを具体的に記述しましょう。特に、学びの過程で直面した課題や、自分なりの工夫、そして得られた知見が江崎グリコの「おいしさと健康」という価値創造にどう繋がりそうかという視点も意識できると、より説得力のある回答になります。

【質問】あなたは5年または10年先にどのような社会人になっていたいですか？それは江崎グリコでの仕事を通じてどのように実現していけると思いますか？

【回答ポイント】
この質問は、あなたのキャリアビジョン、企業理解、そして入社後の貢献意欲を知るためのものです。江崎グリコの企業理念である「おいしさと健康」の提供、そして求める人物像にある「グロースマインドセット」「変化対応力」「グローバルマインドセット」といった要素を意識し、具体的にどのような社会人になり、江崎グリコで何を実現したいのかを述べましょう。単なる夢物語ではなく、自身の強みや経験が江崎グリコの事業や企業文化とどう結びつき、目標達成に貢献できるのかを具体的に語ることが重要です。長期的な視点を持ち、柔軟性も示しながらも、明確な意志を伝えることが評価に繋がります。

【質問】あなたにとって最も高い目標に向かってチャレンジした経験について、あなたならではの考えや行動が分かるように教えてください。

【回答ポイント】
この質問は、あなたの「オーナーシップマインド」、「グロースマインドセット」、そして困難に立ち向かう「変化対応力」を知るためのものです。最も高い目標に対し、あなたがどのような課題意識を持ち、どのように工夫し、周囲を巻き込みながら達成に向けて行動したのかを具体的に記述しましょう。単なる結果の羅列ではなく、目標設定の背景、直面した困難、それに対するあなたならではの考え方や工夫の過程を丁寧に語ることが重要です。ここでの経験が、江崎グリコの「おいしさと健康」を追求する姿勢や、常に新しい価値を創造していく企業文化とどのように親和性があるかをアピールできると良いでしょう。

江崎グリコ内定者のエントリーシートの共通点

次に、江崎グリコの内定者がエントリーシートで共通して意識していたポイントを解説します。重要度が高い順に記載します。

江崎グリコがどんな人材を採用しようとしているのかを理解する

選考を突破する上で最も重要なことは、江崎グリコがどのような人物を求めているのかを常に意識することです。求める人物像（「オーナーシップマインド」、「顧客志向」、「グロースマインドセット」、「変化対応力」、「グローバルマインドセット」）を理解するためには、下記を実践しましょう。

・HPの隅々までのチェック: 企業理念（おいしさと健康）、事業内容、製品情報、サステナビリティへの取り組み、ニュースリリース、採用情報などを詳細に確認します。特に「Glicoグループ品質方針」や研究開発、CSV活動からグリコが目指す「良質なくらし」を読み解きましょう。
・説明会やインターンシップへの参加: 可能な限り参加し、社員の方々の話を聞き、社風や仕事への向き合い方、そして求められる５つの要素がどのように現場で活かされているのかを感じましょう。
・OB/OG訪問: 実際に働いている社員の方から、仕事のやりがいや大変さ、社風などを直接聞くことが非常に有効です。特に、製品開発やマーケティングにおいて、どのように「顧客志向」や「グロースマインドセット」を発揮しているのかを知ることは重要です。。

自分の強みや個性の内、江崎グリコの求める人物像とマッチしているポイントを見つける

江崎グリコの求める人物像（5つの要素：「オーナーシップマインド」、「顧客志向」、「グロースマインドセット」、「変化対応力」、「グローバルマインドセット」）を理解したら、自身の経験や強みの中から、これらの要素と合致する点を探し出しましょう。過去の経験を振り返り、「自ら課題を見つけて解決に取り組んだ経験（オーナーシップマインド）」「相手のニーズを深く理解し応えた経験（顧客志向）」「困難を乗り越え、成長しようと努力した経験（グロースマインドセット）」「予期せぬ状況に柔軟に対応した経験（変化対応力）」などを具体的に洗い出します。

（出典：採用サイト）

江崎グリコでなければならない理由を明確にする

「食品業界に興味がある」「誰もが知る有名企業で働きたい」といった理由だけでは、選考を通過することは難しいでしょう。江崎グリコの企業理念である「おいしさと健康」へのこだわり、独自の商品開発力、歴史、社会貢献活動など、他の企業にはない独自の魅力を見つけ、なぜ江崎グリコでなければならないのかを明確に述べることが重要です。「おいしさと健康を通じて人々の良質なくらしに貢献したい」という理念に共感した具体的なエピソードや、特定の製品への思い入れなどを盛り込むと良いでしょう。「食の健康と自分との親和性をアピールする」を強く意識しましょう。

独自性のある回答にする

多くの就活生が似たような経験や自己PRを語る中で、いかにあなたの個性を際立たせるかが重要になります。「他者にはない独自性の富む内容にする」ことを工夫しましょう。「エピソードを書く際に、背景や動機、具体的な行動、結果までをしっかりと記述する」こと、そして「成果を書く際は、そこに至るまでに直面した課題や、工夫した点を書く」ことで、オリジナリティのあるエピソードに昇華させることができます。具体的な数値や独自の視点を盛り込むことで、他の応募者との差別化を図りましょう。

江崎グリコ向けESの書き方まとめ（重要事項チェックリスト）

以上の点を踏まえ、江崎グリコのエントリーシート作成において特に重要な3つのポイントを再確認しましょう。

・江崎グリコの求める人物像（5つの要素）と、自身の強みや経験がどのようにマッチしているかを具体的に記述できているか。

・なぜ他の企業ではなく、江崎グリコでなければならないのかという明確な理由を、企業理念「おいしさと健康」や事業内容と結びつけ具体的に説明できているか。

・自身の個性や考え方が伝わる、他者にはない独自性の富む内容になっているか。エピソードの背景や動機、具体的な行動、結果まで一貫して記述し、直面した課題や工夫した点を丁寧に書けているか。

具体例をチェック

ここでは、上記のポイントを踏まえた江崎グリコのエントリーシートの回答例をご紹介します。

【質問】学業・ゼミ・研究室で興味を持って学んでいる（1）内容（2）興味をもった背景・きっかけ（3）今後の目標と現時点での進捗について詳しく教えてください。研究コースの方は所属研究室の担当教授もご記入ください。

 【回答例】
（1）私は食品を専門とする研究室で、食べ物がお腹の健康を通じて私たちの気分や心の状態にどう影響するかを研究しています。
（2）高校時代に友人と一緒に食生活を改善した経験から、食べ物が単に体を作るだけでなく、心にも大きな力を持つことに気づきました。特に、「おいしい」と感じることが心の満足感に繋がり、それが体の健康だけでなく、心の状態にも深く関係している点に魅力を感じました。この経験がきっかけで、お腹と心がどのように影響し合っているかという、まだ解明されていない分野をもっと深く学びたいと強く思うようになりました。
（3）今後は、特定の食べ物に含まれる成分が、お腹の菌のバランスにどう働きかけ、心を穏やかにする新しい食品素材を見つけることを目指しています。現時点では、ある乳酸菌がストレス軽減に役立つ可能性について、マウスを使った実験で前向きな結果が得られ始めています。

【質問】あなたは5年または10年先にどのような社会人になっていたいですか？それはGlicoでの仕事を通じてどのように実現していけると思いますか？※今後変わっていくこともありますので、現時点でのごお考えで構いません。

【工夫ポイント】
・具体的なキャリアビジョンを示し、「グロースマインドセット」を表現。
・グリコの企業理念と事業内容に結びつけ、「オーナーシップマインド」と貢献意欲をアピール。
・５つの要素を意識し、入社後の成長イメージを具体的に語る。

 【回答例】
5年後、私は「生活者の潜在的な健康課題を読み解き、おいしさで解決できる商品企画のプロフェッショナル」になっていたいと強く考えています。Glicoでの仕事を通じて、多様な部署の仲間と連携しながら市場や顧客の声を深く分析し、「顧客志向」を持って真に求められる「おいしさと健康」を両立した製品を生み出したいです。特に、健康意識の高まりに対応するため、まだ誰も気づいていないようなニッチなニーズを発掘し、形にすることに挑戦したいです。10年後には、海外市場における健康食品事業の立ち上げにも「オーナーシップマインド」を持って関わり、Glicoの「おいしさと健康」の価値をグローバルに広げたいと考えます。これは、まさに「グローバルマインドセット」や「変化対応力」が求められる挑戦であり、Glicoの事業領域の広さと挑戦的な企業文化でこそ実現できると確信しています。

【質問】あなたにとって最も高い目標に向かってチャレンジした経験について、あなたならではの考えや行動が分かるように教えてください。

【工夫ポイント】
・高い目標設定の背景と、それに対するあなたならではの考えを明確にする。
・具体的な行動と、直面した課題への「変化対応力」や「オーナーシップマインド」を示す。
・単なる結果ではなく、そこに至るまでの工夫の過程を丁寧に記述する。

 【回答例】
大学2年次、地域活性化プロジェクトで、「限界集落の特産品を都会の若者に届ける」という極めて高い目標に挑戦しました。高齢化による生産者減少という課題に対し、私は単にECサイトを作るだけでなく、若者が「自分ごと」として関われる仕掛けが必要だと独自に考えました。生産者と連携し、特産品を使った新商品開発ワークショップを企画。SNSで参加者を募り、試作からブランディングまでを若者と共同で進めました。当初は生産者との意見の相違や、参加者集めに苦戦しましたが、粘り強く対話を重ね、オンラインとオフラインのハイブリッド説明会を企画するなど、「変化対応力」を発揮。結果、目標の3倍の参加者を集め、開発した商品は初回販売で完売しました。この経験で、困難な目標に対しても、「オーナーシップマインド」を持って課題の本質を見極め、周囲を巻き込みながら粘り強く工夫し続ける重要性を学びました。

書き終わったらこれだけはチェック！（重要度順）

・なぜ江崎グリコでなければならないのか、その理由が企業理念「おいしさと健康」と結びつき、明確に伝わっているか。
・あなたの「オーナーシップマインド」「顧客志向」「グロースマインドセット」「変化対応力」「グローバルマインドセット」が、具体的なエピソードを通して伝わっているか。
・自身の個性や考え方が伝わる、他者にはない独自性の富む内容になっているか。エピソードの背景や動機、具体的な行動、結果まで一貫して記述し、直面した課題や工夫した点を丁寧に書けているか。

いかがでしたでしょうか。江崎グリコの選考は、高い競争率が予想されますが、しっかりと対策を行うことで内定を掴むことは可能です。この記事で解説したポイントを参考に、自身の経験や想いを深く掘り下げ、熱意とグリコへの適性が伝わるエントリーシートを作成してください。応援しています！

【運営者紹介】
元大手人事の就活ドクター
時価総額2兆円超の大手企業で人事採用の要職を担い、年間1000件以上の書類選考、100件以上の最終面接を担当。人事の内部を知り尽くした視点から、選考を突破するための本質的な対策、そして「本当にいい会社」の見極め方を発信。あなたの就活に、確かな診断と処方箋を。