この記事の目的
- この記事は、味の素へのエントリーシート（ES）作成に不安を感じる方に向けて、書き方のポイントを解説します。
- 味の素が求める人物像を踏まえ、エントリーシート（ES）通過者の共通点や具体的な記載例を紹介します。
味の素は、「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」「Eat Well, Live Well」という企業理念のもと、食品・アミノ酸・ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開しています。非常に人気企業の為、就活では高い競争率となっています。対策なしに挑むとほぼ落ちるので、しっかり対策しましょう。
この記事では、元大手人事による監修のもと、味の素の内定者のエントリーシートを分析し、ES作成時の注意点や選考通過へのコツをお伝えします。ぜひ最後までご覧ください。
味の素でよく聞かれるエントリーシートの質問と回答ポイント
【質問】あなたが味の素㈱にR&D職種として入社し、取り組みたいことは何ですか。自身の専門性・スキルをどのように活かすことができるのかも含めて、ご記載ください。
【回答ポイント】
この質問では、あなたの専門性、研究への情熱、そして味の素の企業理念「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」への共感度を知りたい意図があります。単に研究内容を羅列するのではなく、入社後に具体的にどのような製品や技術開発に取り組みたいのか、その中で自身の専門性やスキル（例：実験計画、データ解析、仮説構築、協調性など）をどう活かし、どのような「新しい価値の創造」をしたいのかを明確に記述しましょう。味の素の事業領域と自身の専門性を深く結びつけ、具体的な貢献イメージを示すことが重要です。
【質問】あなたが前例や慣習にとらわれずに、主体的に行動を起こした活動をご記載ください。また、その活動の中で、発生した問題や設定した課題、そしてそれをどう考えどう取り組んだのか具体的に記載ください。
【回答ポイント】
この質問は、味の素が求める「開拓者精神」や「新しい価値の創造」といった行動指針をあなたが体現できるかを知るためのものです。単なる行動の羅列ではなく、なぜ「前例や慣習にとらわれず」行動を起こしたのかという強い動機を明確にしましょう。その活動の中で直面した問題や設定した課題に対し、あなたがどのように思考し、どのような工夫や試行錯誤を経て、それを克服したのかを具体的に記述することが重要です。PREP法（結論→理由→具体例→結論）を意識し、論理的かつ簡潔にプロセスを説明することで、あなたの主体性と問題解決能力をアピールできます。
【質問】あなたを植物で表すと何だと思いますか？また、その理由を200字以内で教えてください。
【回答ポイント】
この質問は、あなたの自己認識、創造性、そして味の素の「人を大切にする」といった人間性への理解、さらには「Well-being」への貢献といった抽象的な概念をどう捉えているかを知るためのものです。奇抜な植物を選ぶことよりも、その植物が持つ特性とあなた自身の個性や強み（例：粘り強さ、順応性、成長性、周囲への影響など）を、論理的かつ魅力的に結びつけることが重要です。味の素の事業や企業文化と間接的に関連付けられると、より良い印象を与えられます。200字という制限の中で、簡潔に、かつ自分らしさが伝わるように工夫しましょう。
味の素内定者のエントリーシートの共通点
次に、味の素の内定者がエントリーシートで共通して意識していたポイントを解説します。重要度が高い順に記載します。
味の素がどんな人材を採用しようとしているのかを理解する
選考を突破する上で最も重要なことは、味の素がどのような人物を求めているのかを常に意識することです。求める人物像（Ajinomoto Group Wayの4つの行動指針：「新しい価値の創造」「開拓者精神」「社会への貢献」「人を大切にする」）を理解するためには、下記を実践しましょう。
・HPの隅々までのチェック: 企業理念（アミノサイエンス®、Eat Well, Live Well）、Ajinomoto Group Way、事業内容、製品情報、サステナビリティへの取り組み（特に食糧問題や健康課題への貢献）、ニュースリリース、採用情報などを詳細に確認します。味の素が「Well-being」実現のために具体的にどのような取り組みをしているのかを読み解きましょう。
・説明会やインターンシップへの参加: 可能な限り参加し、社員の方々の話を聞き、社風や仕事への向き合い方、そして4つの行動指針がどのように現場で活かされているのかを感じましょう。特に「開拓者精神」や「人を大切にする」文化に触れることは重要です。
OB/OG訪問: 実際に働いている社員の方から、仕事のやりがいや大変さ、社風などを直接聞くことが非常に有効です。特に、自身の専門性やスキルがどのように「新しい価値の創造」に貢献できるのか、具体的な事例を通じて質問してみましょう。
PREP法を意識し、伝わりやすい文章構成とする
味の素のESでは、あなたの個性を論理的かつ分かりやすく伝えることが非常に重要です。そのため、PREP法（結論→理由→具体例→結論）を強く意識した文章構成を心がけましょう。まず結論（あなたの強みや主張）を明確に述べ、次にその理由を説明し、具体的なエピソードで補強し、最後に結論を再確認する形で締めくくります。これにより、読み手は短時間であなたの主張を理解し、あなたの論理的思考力を高く評価するでしょう。
論理性と一貫性を意識して自分らしさが伝わるようにする
多くの就活生が似たような経験や自己PRを語る中で、いかにあなたの個性を際立たせるかが重要になります。味の素が求めるのは、論理的思考力に裏打ちされた「あなたらしさ」です。各質問に対する回答において、論理性と一貫性を持たせ、どのエピソードからも同じあなたの軸が伝わるように記述しましょう。無理に装うのではなく、あなたが心から共感する味の素の行動指針と、あなたの経験を結びつけることで、説得力のある「自分らしさ」をアピールできます。
味の素向けESの書き方まとめ（重要事項チェックリスト）
以上の点を踏まえ、味の素のエントリーシート作成において特に重要な3つのポイントを再確認しましょう。
・企業理念「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」や行動指針（新しい価値の創造、開拓者精神、社会への貢献、人を大切にする）への強い共感と、それらを自身がどう体現できるかが明確に記述できているか。
・PREP法を意識した論理的で分かりやすい文章構成になっているか。そして、あなたの個性が一貫して伝わる内容になっているか。
・質問への回答において、自身の専門性やスキルをどのように活かしたいか、また前例にとらわれずに主体的に行動した経験を具体的に示し、問題解決へのプロセスを丁寧に記述できているか。
具体例をチェック
ここでは、上記のポイントを踏まえた味の素のエントリーシートの回答例をご紹介します。
【質問】あなたが味の素㈱にR&D職種として入社し、取り組みたいことは何ですか。自身の専門性・スキルをどのように活かすことができるのかも含めて、ご記載ください。
【工夫ポイント】
・味の素の企業理念と研究テーマを結びつけ、貢献意欲を明確にする。
・自身の専門性・スキルが、具体的なR&D活動でどう活かせるかを論理的に示す。
・「新しい価値の創造」という行動指針を意識したビジョンを語る。
【回答例】 私は味の素のR&D職として、アミノサイエンス®を応用した「未来のパーソナル栄養食品」開発に挑戦したいです。特に、高齢化社会における低栄養問題に対し、個人の体質や生活習慣に合わせたアミノ酸配合の食品で、手軽に「Eat Well, Live Well」を実現できる製品を創出したいと考えています。私の専門である食品科学とデータ解析のスキルを活かし、膨大な食生活データから個人の栄養課題を特定。研究室で培った成分機能性評価の経験で、最適なアミノ酸組成を導き出します。これにより、お客様一人ひとりのWell-beingに貢献する「新しい価値の創造」に貢献したいです。
【質問】あなたが前例や慣習にとらわれずに、主体的に行動を起こした活動をご記載ください。また、その活動の中で、発生した問題や設定した課題、そしてそれをどう考えどう取り組んだのか具体的に記載ください。
【工夫ポイント】
・「前例や慣習にとらわれず」行動を起こした理由と、その結果を明確にする。
・問題解決のプロセスを具体的に示し、「開拓者精神」と「新しい価値の創造」をアピールする。
・PREP法を意識し、論理的な構成で記述する。
【回答例】 大学3年次、所属する文化系サークルで、オンラインでの活動が中心となり、新入生の定着率が低下するという問題に直面しました。これまでの対面イベントという慣習にとらわれず、私は「オンラインでも参加者が深く交流できる新形式のイベントが必要」だと考え、主体的に参加型オンライン創作発表会を企画しました。 準備段階では、技術的な問題やメンバーの意見の相違という課題が発生しました。私は、まず各メンバーの懸念点を全て言語化し、それぞれの専門性を活かせる役割分担を再検討しました。次に、発表ツールを複数試用し、最も安定したシステムを選定すると共に、発表者の相互評価システムを導入。この工夫により、参加者全員が主体的に関われる環境を整備しました。 結果、従来の対面イベントを超える約100名が参加し、発表者の満足度も90%以上を達成。新入生定着率も前年比20%改善しました。この経験から、困難な状況でも、前例にとらわれず「開拓者精神」を持って主体的に行動することの重要性を学びました。
【質問】あなたを植物で表すと何だと思いますか？また、その理由を200字以内で教えてください。
【工夫ポイント】
・植物の特性と自身の個性を具体的に結びつける。
・味の素の企業理念や行動指針（例：Well-being、新しい価値の創造、開拓者精神、人を大切にする）を間接的に想起させるように表現する。
・200字の文字数制限内で、簡潔かつ魅力的にまとめる。
【回答例】 私を植物で表すと、ユーカリの木です。ユーカリは乾燥した環境でも力強く成長し、その葉からは心地よい香りや様々な効能をもたらすオイルが抽出されます。私は、どんな困難な状況でも冷静に「開拓者精神」を持って課題に立ち向かい、しなやかに成長することができます。そして、自身の行動やアイデアを通じて、周囲の人々や社会に「Well-being」をもたらす存在でありたいと願っています。
書き終わったらこれだけはチェック！（重要度順）
- 企業理念「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」や行動指針（新しい価値の創造、開拓者精神、社会への貢献、人を大切にする）への強い共感と、それらを自身がどう体現できるかが明確に記述できているか。
- PREP法を意識した論理的で分かりやすい文章構成になっているか。そして、あなたの個性が一貫して伝わる内容になっているか。
- 質問への回答において、自身の専門性やスキルをどのように活かしたいか、また前例にとらわれずに主体的に行動した経験を具体的に示し、問題解決へのプロセスを丁寧に記述できているか。
いかがでしたでしょうか。味の素の選考は、高い競争率が予想されますが、しっかりと対策を行うことで内定を掴むことは可能です。この記事で解説したポイントを参考に、自身の経験や想いを深く掘り下げ、熱意と味の素への適性が伝わるエントリーシートを作成してください。応援しています！
【運営者紹介】 元大手人事の就活ドクター 時価総額2兆円超の大手企業で人事採用の要職を担い、年間1000件以上の書類選考、100件以上の最終面接を担当。人事の内部を知り尽くした視点から、選考を突破するための本質的な対策、そして「本当にいい会社」の見極め方を発信。あなたの就活に、確かな診断と処方箋を。
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